加拿大杰出人才移民

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你好，eb-1a技术移民在美国申请说明：1、 申请人必须提供相关材料证明其在科学，艺术，教育或体育等领域具有优秀的专业技能，属于其领域少数顶尖人才，其才华和成功在其专业领域得到国际和国内的认可和尊重。 2、 各行各业的人都可以申请，而不是诺贝尔奖或奥斯卡奖，只要他们至少符合移民局规定的10个申请条件中的3个：1、 他们曾获得国家或国际奖项2、 他们是专业协会的成员3、 他们已经被媒体报道和他们的成就4、 在他的领域里，他作出了重要的贡献，独创性和独创性。曾在期刊，期刊等重要媒体上发表专业著作，如学术论文，书籍，学术文章等。 7、 曾举办作品展或其他展览活动8、 他曾担任工作机构和专业组织的主要领导。 他的工资，报酬或待遇远远高于他的同行10成功地从事表演和艺术业务，拥有票房收入和DVD申请费的销售量认证：1、 服务费：50000元人民币2、 投资费用：03、第三方费用：约5000元（以上费用仅供参考，申请费用以双方合同及相关第三方机构的实际收费金额为准）eb1a申请费用办理国内身份变更：（总体周期：12-18个月）预签评估→签署→准备材料→提交i140申请，i140审批→美国国家签证中心审核→广州领事馆签字→批准，落地办理绿卡美国身份变更：（总体周期：6-8个月）预签评估→点燃→准备材料→B1/B2签署证书→提交I140申请→I140批准登录美国体检→提交I485→批准，获得绿卡谢谢！ 公司加拿大熟练移民30万人民币，不收取费用如不成功！ ！。

加拿大杰出人才移民：美国特殊人才移民是怎么回事

您好，美国特殊人才迁移(EB-1)主要分为三类EB-1A（杰出人才）、EB-1B（杰出教授或研究员）和EB-1C（跨国公司经理或总裁）

包括以下三种类型的应用程序：EB1面试后多久收到绿卡。加拿大杰出人才移民

1、人才(EB-1A)

“杰出人才”或EB-1(a)主要是指在科学、艺术、教育、商业或体育五大领域具有特殊人才、高成就和国家或国际声誉的优秀专业人员，其成就和贡献在该领域得到了广泛的认可。 这些人应该被认为是该领域为数不多的顶尖人物之一，申请人将在获得优秀人才绿卡后继续在他的领域在美国工作，他们的工作将为美国社会的相关发展提供实质性的贡献。 EB-1(a)无需申请劳动证书，也无需从事长期工作，申请人可自行申请移民。 当然，美国雇主也可以向申请人提出申请。rics移民那里。

2、 尊敬的教授或研究员(EB-1B)澳洲杰出人才移民。

“杰出教授或研究员”或EB-1(b)是指在某一科学或学术领域具有国家或国际声誉的教授或研究员。 此外，申请人还必须在一定的学术领域，至少从事三年的教学或研究工作。 博士学位期间的研究工作可算作应用EB-1(B)中的工作经验)。 EB-1(b)的要求小于EB-1(a)。 虽然EB-1(b)不需要申请劳动证书，但申请人必须有长期工作的承诺，美国雇主必须为申请人提出申请。 博士后研究不是对永久工作的承诺。

3、 跨国公司经理或总裁(EB-1C)美国优秀人才移民。

“跨国公司的经理或总裁”或EB-1(c)系指跨国公司转移到美国的高级行政人员或经理。 外国人必须由美国公司永久任命，在美国公司的海外相关企业（母公司、子公司或附属公司）工作至少一年，在该日期之前的三年内。 同样，EB-1(c)不要求申请劳工许可证，但要求承诺从事长期工作，并要求美国雇主为申请人提出申请。

EB-1应用条件

申请杰出人才H1B签证没抽到去加拿大。

雇主不需要提供，但申请人必须提供获得国际奖项的证据，如诺贝尔奖、奥斯卡奖或至少以下三项：

1、相关领域的国家或国际奖项；i140获批是否通过移民。

2、学术机构或专业协会的特殊能力；

3、专业出版物或其他媒体报道申请人的专业成就；

4、参加了有关领域的审查；

5、在科学、学术、艺术、商业或体育领域作出重大贡献；

英译汉出版的专业作品，如学术论文、书籍、学术文章等。美国杰出人才移民条件。

7、在艺术展览或其他展览上展出的作品；

8、 在知名组织或机构中担任重要职务；

9、在有关领域获得较高的报酬或待遇；

10、 在艺术表演中的商业成功。

如果上述证据中至少有三项不能提供，联委会还允许申请人提供其他“可比”证据，以证明其特殊能力。

优秀教授或研究员的申报要求：

在教学和研究方面至少三年，申请到美国需要在学院或高等教育继续教学。 还需要美国雇主的工作邀请，并满足以下2项。因成绩突出获得重大奖项的；移民和房子哪个重要。

申请人是专注于其成员的特殊成就的行业协会的成员；移民后悔。

在专业期刊上发表的关于申请人学术成果的文章；

独立或作为评估小组成员，判断他人的学术工作；

在该领域作出科学或学术贡献；

在国际性期刊上发表学术书籍或文章。

跨国公司经理或总裁提出申请的请求：

申请人必须在申请前三年内在美国境外的子公司/父母/外国机构工作至少一年，并必须继续在美国同一公司的行政或管理工作(即。 同一雇主在国外和美国或同一雇主的子公司)；。要求美国雇主和雇主公司（作为海外公司的子公司、子公司或其他法律实体等)发出工作邀请。） 运营至少一年。移民美国农村。

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