加拿大移民部官网

2020-07-17 08:45:11 阅读次数:2182 作者:中加国际小编 来源:中加国际

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2:技术移民,表中规定的38类职业,雅思成绩,其他一些项目加分,只要67分魁北克60分就可以申请。

3:经验班移民,在加拿大2年以上全日制大专,大学毕业后3-4年,可无条件申请3年工作签证,只要满足积累1年类似专业工作经验考雅思,都可以申请。

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这包括所有省级移民政策。

移民在加拿大有什么好处

1)社会福利

这是加拿大福利制度的基石,用于确保每个加拿大人都能维持基本的生活水平,即食物、住所和衣服。 没有收入,而且每个银行存款不足1000$的人都可以申请这笔钱,单身的人每月可以得到$500到$700,三个家庭可以有1100到1300左右,足以维持低生活水平,如果一直没有工作,可以永远拿。 但请注意,新移民通常不允许在头六个月收到这笔钱,因为在理论上,每个人都必须带一笔钱,而这笔钱可以维持六个月的生活。2)失业救济金

如果加拿大居民(绿卡或公民)连续工作半年,由于失业、疾病、出生或收养而无法继续工作,则可通过国家就业保险计划获得这一临时收入。 现行政策规定,在过去一年中连续工作910小时,通常为月薪的56%,为期10个月。

3)健康保险加拿大每个省都有一个健康保险计划,提供负担得起的高质量保健。 加拿大政府每年为保健福利拨款约48亿$。

保险计划包括医疗服务、咨询费、住院费和手术费,但不包括药品费用。 如果您的家庭医生认为您需要住院治疗,甚至手术,无论手术大小,所有费用都由医疗保险计划支付。4)生育津贴

加拿大的生育津贴也是就业保险的一部分,包括生育津贴(生育津贴)和育儿津贴(父母津贴)。 生育津贴最多可领取15周工资,父母津贴最多可领取35周工资。 根据分娩的实际情况,领取的福利总额不变,但产前假最多可休三个月,产假后的假期最长可延长一年半,孩子出生几乎有两年时间等待分娩和育儿! 和爸爸妈妈可以申请育儿假(总时间不变,但两者都可以申请)~同时,员工不得因为怀孕而被解雇。 产假员工继续保留其养老金或医疗计划,并可在产假结束后返回原工作岗位。

5)怀孕津贴

怀孕母亲最早可在预期分娩日期前8周领取妊娠津贴,但申请人必须经过两周的等待期,因此怀孕母亲最早可在预期分娩日期前10周休产假,然后向加拿大人力资源部就业保险办公室申请妊娠津贴。 这项津贴最多可支付15周,在孩子出生后第17周停止发放。 但是,如果儿童因健康问题需要住院治疗,暂停治疗的期限可延长不超过52周。6)带薪休假加拿大省提名移民。

加拿大政府规定全职雇员在工作一年后每年有两周(10个工作日)的带薪休假,在连续工作五年后每年有三周的带薪休假。 假期不得用工资代替。 员工不得因怀孕而被解雇。 此外,可以享受无薪产假,产假结束后,继续领取养老金或医疗计划并返回原工作岗位。 在产假期间,妇女可以申请就业保险。加拿大旅游签证材料。

7)牛奶黄金

根本没有牛奶。 这是当地中国人给的名字。 这意味着钱足够孩子们喝牛奶了。 在加拿大,每一个从出生到18岁的孩子都根据父母去年的收入每月领取津贴。当然,个别高收入家庭没有这种待遇,这种补贴的目的,一是帮助低收入家庭,二是鼓励人们多生孩子。美国移民条件2018。

8、 养恤金加拿大BC移民局中文网。

加拿大人无论其资产或收入如何,都可领取老年保障养恤金。 美洲国家组织不缴款。 由于资格取决于居住年限,新移民无权领取全额养恤金。 但如果你是加拿大公民或移民,年龄在65岁或以上,并在18岁后在加拿大居住至少10年,你可以根据你在加拿大的居住时间计算部分美洲国家组织养老金。 。加拿大 技术移民 2018。

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用户点评
肖斌
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